肥西县官亭镇五抓五促巩固教育实践活动成果四桃克

肥西县官亭镇“五抓五促”巩固教育实践活动成果

2014年，肥西县官亭镇坚持以人民群众满意为目标，以干部作风建设为核心，通过“五抓五促”，在机关干部中深入开展职业道德和理想信念教育，加强机关干部作风建设，巩固教育实践活动成果。

抓制度，促进行为规范。通过群众路线教育实践活动，建立健全了《官亭镇财务管理制度》、《机关工作人员绩效考核办法》、《村级考核办法》和《机关考勤管理制度》等制度，以一系列的制度和规范性文件为载体，将机关干部的作风纪律、服务质量、工作效能等纳入年度绩效考核，做到干部作风建设警钟长鸣，促进干部作风行为规范。严格要求、严格管理、严明纪律，干部精气神明显促进，杜绝了迟到、早退、中途溜岗，上班时玩游戏、炒股票、淘宝购物等现象，打牌赌博行为完全绝迹，全镇形成了风清气正、干事创业的良好氛围。

抓活动，促进作风改进。一年来，镇积极创新干部作风教育和培训载体，引导全镇各个基层党组织扎实有效地开展“群众路线教育实践活动”、“小学教”主题活动，促进服务质量，促进基层党组织发展。组织机关党员观看电影《周恩来的四个昼夜》、《天上菊美》、《焦裕禄》。同时开展了参观金寨革命老区、重温入党誓词、党员挂牌上岗、身边的好人评选等活动，签订“干部作风承诺书”促进干部作风改进。。

抓惩处，促进考核完善。加大干部作风惩处考核权重，每年通过自评、互评、群众评相结合的方式，对全体机关进行一次干部作风考核，与机关事业单位年度考核同步进行。干部作风考核结果作为评价机关干部德、能、勤、绩、廉的重要依据。镇出台文件规定，对违反干部作风行为的机关，实行“一票否决”，在处分期间不得参与评优评先等。机关违反干部作风经查证属实的，除按照相关规定予以处分外，还要将处分情况与年度考核结果挂钩。

抓监督，促进干部自觉。在镇政务服务中心设立“干部作风与机关管理投意见箱”，通过建设“意见箱”，进一步开放了社会监督渠道，促进了全镇机关干部作风建设的自觉性。同时，镇建立了对基层党组织及基层党组织负责人抓干部作风建设的监督机制，明确规定机关有违反干部作风行为，所在基层党组织未及时处理，或处理不力、推诿隐瞒，按组织人事管理权限对单位负责人予以责任追究，并给予全镇通报批评。

抓实效，促进成果巩固。通过一年来的干部作风教育，强化了严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实的责任感，弘扬了“为民、务实、清廉”的理念。同时通过制度建设把干部作风纳入机关年度考核体系中，并作为一种长效机制予以坚持，有效促进了干部作风建设成果的巩固。下一步，官亭镇将始终坚持干部为民”为先、“务实”为要、“清廉”为本，强化干部作风建设，弘扬优良作风，不断探索创新干部作风建设的新方法和新举措，建立健全干部作风建设的长效机制。

（ 来源：肥西县官亭镇信息站 作者：臧世超 ）

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